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創(chuàng)造質(zhì)量價值 助力公司發(fā)展
---2022年泓天威質(zhì)量月“品質(zhì)杯”知識競賽圓滿結(jié)束
為響應(yīng)國家質(zhì)量月活動號召，有效地貫徹公司“泓天威＝高品質(zhì)”的質(zhì)量方針，9月28日上午，由公司工會主辦、品管部承辦、綜合部與安環(huán)部協(xié)辦的“品質(zhì)杯”知識競賽在公司餐廳禮堂拉開序幕，開發(fā)區(qū)工會副主席楊運偉、開發(fā)區(qū)工會主任張永革觀摩指導(dǎo)，公司經(jīng)營班子成員陳文成、楊慧明、韓振國、封秀麗及五支參賽組隊和員工代表計40余人參會。
今年國家質(zhì)量月活動的主題是“創(chuàng)造質(zhì)量價值 增強企業(yè)韌性 助力高質(zhì)量發(fā)展”。為響應(yīng)上級號召，公司上下進(jìn)行了積極的備戰(zhàn)，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)組織，制定了詳細(xì)周密的活動方案，內(nèi)容包括“質(zhì)量月”宣傳動員啟動、質(zhì)量合規(guī)性建議、全員質(zhì)量培訓(xùn)、質(zhì)量提升檢查，以及質(zhì)量知識競賽等五項具體活動。期間，啟動實施方案并大力宣傳發(fā)動、收取員工質(zhì)量合規(guī)性建議30余條、開展全員培訓(xùn)110人次、進(jìn)行每周質(zhì)量檢查活動等，均達(dá)到預(yù)期效果。而今天舉辦的知識競賽是質(zhì)量月活動的重頭戲，也是對員工掌握質(zhì)量知識運用程度的效果檢驗。
公司總經(jīng)理陳文成首先對開發(fā)區(qū)工會領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎，并對區(qū)工會一直以來的支持幫助表示感謝，同時，對參加此次競賽的各個代表隊及員工代表辛勤的工作付出表示感謝。他說“泓天威=高品質(zhì)”是我們的質(zhì)量方針，公司成立來，我們嚴(yán)格貫徹這一方針，并以GMP為規(guī)范，建立健全了公司的質(zhì)量管理體系，保證了公司的產(chǎn)品質(zhì)量，這也是我們先后與跨國大公司羅氏公司、雅來公司、碩騰公司等合作的基礎(chǔ)，由此促進(jìn)了公司二十五年來的穩(wěn)定發(fā)展。期間，員工質(zhì)量意識的提升得益于我們持之以恒的員工培訓(xùn)和每年堅持要做的質(zhì)量月活動，從而確保了公司質(zhì)量管理體系的合規(guī)運行。2022年是泓天威的發(fā)展元年，在公司全體干部員工的共同努力下，4月份順利通過新版GMP審計，標(biāo)志著公司的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理水平又邁上一個新的臺階，為公司生產(chǎn)出更高效、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品提供了有力的保障，同時也為進(jìn)一步提升公司在行業(yè)中的地位和市場競爭力打下了更加堅實的基礎(chǔ)。公司將以此次審計和質(zhì)量月活動為新起點，進(jìn)一步嚴(yán)格質(zhì)量管理，助力公司不斷發(fā)展。
區(qū)工會副主席楊運偉在講話中對泓天威公司一直以來以質(zhì)量為本、踐行質(zhì)量管理體系的成功做法給與積極肯定，對公司工會持之以恒牽頭質(zhì)量月活動包括安全月活動等的成功經(jīng)驗給與推崇。他說，工會是職工之家，工會通過開展活動參與企業(yè)管理不僅是工會的職責(zé)所在，更是工會了解員工、關(guān)愛員工的體現(xiàn)。他祝愿泓天威公司繼續(xù)走好發(fā)展創(chuàng)新之路，也希望泓天威工會繼續(xù)開拓思維，創(chuàng)新工會工作，助力企業(yè)發(fā)展，作為上級工會，我們是你們的堅強后盾，也會給予你們大力支持。
工會主席楊慧明宣讀完比賽規(guī)則，知識競賽隨機展開。由發(fā)酵車間、提取車間、設(shè)備動力車間、安環(huán)品管、部室聯(lián)隊組成的五支參賽隊伍早已摩拳擦掌，躍躍欲試，經(jīng)過第一輪個人必答題和小組必答題，各參賽隊都交上一份完美答卷，平分秋色；搶答環(huán)節(jié)， 部室聯(lián)合代表隊脫穎而出，分?jǐn)?shù)遙遙領(lǐng)先。第二輪表演答題，采取一人表演，一人猜題的方式進(jìn)行，表演內(nèi)容都是從公司日常生產(chǎn)、質(zhì)量活動中選取的詞語，各代表隊隊員在舞臺上默契的配合、表演，讓現(xiàn)場觀眾大飽眼福。最后一輪風(fēng)險題考驗隊員對日常質(zhì)量問題的掌握和解決能力，各參賽隊均有不俗表現(xiàn)，最終，部室聯(lián)合代表隊技高一籌奪取第一名，發(fā)酵車間代表隊屈居第二名，第三名分?jǐn)?shù)相同的品管安環(huán)代表隊和提取車間代表隊經(jīng)過重新加賽，最終由品管安環(huán)代表隊獲得。
期間，通過微信抽獎穿插觀眾答題環(huán)節(jié)，員工們對答如流，不僅展示了員工對法律法規(guī)的理解以及對質(zhì)量管理知識的應(yīng)用，同時也營造了活躍的現(xiàn)場氣氛。
比賽結(jié)束，與會領(lǐng)導(dǎo)為獲獎代表隊選手發(fā)放獎品并合影留念。